聚焦新就业形态劳动者！人社局等四个部门联合开展权益保障活动，让权益有“依”有“解”

为切实保障新就业形态劳动者在劳动合同签订、劳动报酬领取、社会保障缴纳等方面的合法权益，近日，汤旺县人力资源和社会保障局、汤旺县交通运输局、汤旺县市场监督管理局、汤旺县总工会携青年仲裁员志愿者，共同开展新就业形态劳动者权益保障专项活动，以“签订劳动合同+专题座谈会”的活动形式，为劳动者撑起“权益保护伞”。

活动现场，人社部门工作人员不仅向企业解读了《新就业形态劳动者劳动权益保障办法》中关于合同签订的强制性规定，明确工作内容、劳动报酬、社会保险、劳动保护等核心条款，还为劳动者提供“一对一”咨询服务，为他们仔细核对合同细节，指导平台企业与劳动者规范签订劳动合同。此次活动现场，共有20余名新就业形态劳动者与相关企业参加，涉及外卖配送、快递速运领域，现场签订及备案劳动合同9份，发放宣传单10余份，切实让劳动者的权益从“口头承诺”落到“书面保障”。

劳动合同签订后，工作人员又通过座谈会的形式，摸清我县新就业形态从业者基本情况和权益保障短板弱项，规避企业人员管理不规范、拖欠工资等方面的突出矛盾和问题，进一步压实劳动保护责任。人社部门发挥劳动保障的职责作用，推动依法订立劳动合同、解决劳动纠纷、落实新就业形态劳动者参保缴费政策；交通运输部门发挥对交通运输建设领域的监督管理，在职权范围内依法依规予以限制；市场监督管理局负责加强企业监管，对违反工商行政管理法律法规的行为依法予以查处；工会部门充分发挥劳动法律监督作用，逐步提高维护劳动者合法权益的能力。青年仲裁员志愿者向企业和劳动者解读了《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》的相关内容，大幅度提升了参会者的法律意识。

新就业形态劳动者是城市发展的“新力量”，保障他们的合法权益，既是维护社会公平正义的必然要求，也是推动经济高质量发展的重要支撑。此次联合活动并非“一次性行动”，而是我县构建新就业形态劳动者权益保障长效机制的重要开端。各部门用实际行动传递了对新就业形态劳动者的关怀，也为后续权益保障工作搭建了坚实平台。相信在多方合力下，我县新就业形态劳动者将迎来更安心、更舒心、更有保障的工作环境，为城市发展注入更多活力！​