乌伊岭镇法治政府建设年度报告

乌伊岭镇法治政府建设年度报告

2025年，乌伊岭镇在汤旺县委、县政府坚强领导下，深入学习贯彻习近平法治思想，全面落实省、市、县工作部署，扎实推进依法决策、规范执法、多元解纷、全民普法，法治政府建设取得阶段性成效，为全镇经济社会高质量发展提供坚实法治保障。现将年度工作情况报告如下：

一、2025年度法治政府建设主要举措和成效

（一）强化政治引领，压实法治领导责任

深入学习贯彻习近平法治思想。始终将学习贯彻习近平法治思想作为首要政治任务，并纳入党委理论学习中心组和干部职工学习的重要内容。深入研读习近平总书记关于法治建设的重要指示精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全年组织党委理论学习中心组集中学习习近平法治思想3次，引导班子成员深刻理解法治建设在经济社会发展中的重要作用，将法治理念融入日常工作决策，运用法治思维明确各方责任和处理流程，确保决策合法合规。

（二）加强法治宣传,营造浓厚法治氛围

一是丰富普法宣传形式。以“九五普法”为契机，牵头开展“普法进千家、普法进村屯”“学雷锋送法入户”“12·4”国家宪法日等系列普法活动，全年组织普法宣传7次、普法培训会6次。充分利用镇政务服务大厅宣传台、社区宣传栏、电子显示屏等线下阵地，以及汤旺政法公众号、居民微信群等线上平台，发布法律知识、调解案例、反诈提示等内容30余条，拓宽普法宣传渠道，提升普法覆盖面和实效性。二是强化重点群体普法。针对老年人、青少年、商户、农民工等重点群体，开展定制化普法宣传。在学校周边、农贸市场、社区广场等场所，通过现场讲解等方式，重点宣传防范电信诈骗、食品安全、劳动权益保障、未成年人保护等相关法律法规。组织网格员入户宣传《中华人民共和国妇女权益保障法》《中华人民共和国反家庭暴力法》，摸排家庭矛盾纠纷，将普法宣传与矛盾化解、民生服务相结合，切实提升群众依法维权、依法办事的意识和能力。

（三）化解矛盾纠纷，维护社会稳定

镇政府坚持和发展新时代“枫桥经验”，牵头建立“日常排查+重点排查+专项排查”的矛盾纠纷排查机制，组织网格员、社区工作人员、志愿者等力量，通过上门走访、电话询问、居民反馈等方式，全年开展矛盾纠纷排查500余次，实现辖区矛盾隐患“早发现、早介入、早化解”。针对邻里纠纷、婚姻家庭纠纷等常见矛盾，统筹调度“四所一庭”力量，吸纳退休老干部、老教师、律师等专业人士组建多元化调解队伍，邀请县专业人士开展调解技巧培训，提升调解员法治素养和专业能力。2025年，全镇共化解线上线下矛盾纠纷77起，调解成功率达100%，所有邻里纠纷均通过合法合规的口头协议妥善处置，未发生矛盾激化事件。

二、存在的不足及原因

我镇推进法治建设工作虽然取得了较好成效，但也存在一些问题，主要表现如下：

一是法治统筹协调力度有待加强。作为法治建设第一责任人，在推动“四所一庭一中心”协调联动方面仍有不足，部门间信息共享不及时、沟通协作不顺畅，未能形成“一盘棋”工作格局，对复杂矛盾纠纷的联合处置效能偏低。二是普法宣传精准性不足。普法内容多为通用法律知识，针对农村土地流转、农民工维权等重点领域的定制化宣传不够，对老年人、青少年等群体的普法方式不够灵活，未能充分满足群众差异化的法治需求，部分群众法治意识提升不明显。三是干部法治能力有待提升。部分干部运用法治思维和法治方式解决实际问题的能力不足，法治培训的系统性和针对性不够，基层人民调解员队伍专业化水平有待提高，对新型、复杂矛盾纠纷的调处能力有限。

三、第一责任人加强法治政府建设情况

一是扛牢主体责任，抓实法治建设首要任务。始终把法治政府建设摆在突出位置，严格履行党政主要负责人法治建设第一责任人职责，坚持把法治工作与全镇重点工作统筹谋划、一体推进。定期专题研究法治建设事项，对重点任务、重要事项、关键环节全程把关、靠前推动，切实做到部署到位、过问到位、协调到位、督办到位，确保法治建设各项要求落地见效。二是筑牢思想根基，提升依法履职能力水平。坚持带头深学笃行习近平法治思想，将其纳入镇党委理论学习核心内容，持续强化法治思维,以法治为引领，统筹推进禁毒、反邪教、反诈、铁路护路等平安建设重点工作。牵头组织开展“全民国家安全教育”“反邪教宣传月”“禁毒铲毒专项行动”等法治宣传活动。三是拓宽宣传渠道，营造基层法治良好环境。以“九五普法”为契机，按照县级政法工作统一部署，镇宣传战线联合各相关科室，联动派出所、司法所、人民法庭等力量，深入推进“四所一庭”基层联动机制，定期会商研判、协同发力。积极开展“学雷锋”送法上门活动，困难群众家中，用心解决实际困难，用情开展普法宣传，切实把法治服务延伸到基层一线，不断提升群众法治意识和满意度。

四、下一年度法治政府工作安排

一是压实法治建设责任。持续深入学习贯彻习近平法治思想，进一步强化党委对法治建设的全面领导，健全完善“四所一庭一中心”协调联动机制，定期召开工作沟通交流会，打破部门壁垒，统筹调度各方力量，提升复杂矛盾纠纷联合处置效能。将法治建设纳入干部考核评价体系，倒逼干部扛起法治责任，提升法治履职能力。

二是提升普法宣传质效。聚焦群众急难愁盼问题和重点领域，优化普法内容供给，开展定制化、精准化普法宣传。创新普法方式方法，采用群众喜闻乐见的短视频、情景剧、法治讲座等形式，增强普法宣传的趣味性和实效性。加强法治宣传队伍建设，邀请专业律师、法官、检察官开展专题培训，提升普法宣传队伍的专业素养。

三是深化法治与基层治理融合。持续推进综治中心规范化建设，完善矛盾纠纷源头排查、前端化解机制，运用法治思维和法治方式化解各类矛盾纠纷，确保矛盾化解在基层、化解在萌芽状态。常态化开展平安建设各项工作，加强重点人员管控、安全隐患排查整治，筑牢社会稳定法治防线。总结推广网格法治服务、矛盾调解等工作经验，打造基层法治治理品牌，营造“共建共治共享”的法治治理氛围。